мва

Притягательная сила МВА (газета "Элитный персонал", № 12 (550)) - Семинары мва бизнес тренинги продаж, управление персоналом, тренинги @import url("/css/ie.css"); /**/ Главная / HR-клуб / Обучение персонала (44) / Притягательная сила МВА (газета "Элитный персонал", № 12 (550)) Александр Ершов Рынок недвижимости в России развивается так стремительно, что количество менеджеров разного уровня, желающих получить профильное образование, растет в геометрической прогрессии, – считает Наталья Салиенко, директор Центра подготовки руководителей инвестиционно-строительного бизнеса Института МИРБИС. - Наталья Владимировна, программа «МВА – Управление инвестиционно-строительным бизнесом» постоянно претерпевает изменения. Чем это обусловлено? - Сейчас довольно сложно найти в Москве крупную компанию, которая бы не занималась недвижимостью. К нам приходят слушатели из разных сфер: строители, инвесторы, девелоперы мва представители других отраслей. Поскольку они представляют разные сегменты рынка, приходится выслушивать много пожеланий по направлениям образовательной деятельности. Что-то подсказывают сами выпускники, что-то нужно привести в соответствие с рыночной конъюнктурой. В последнее время программа стала притягивать представителей бизнеса, которые активно предлагают новые дисциплины. Мы не собираемся останавливаться, потому что любые изменения законодательства, смещения рыночных векторов – все это вызывает необходимость постоянной корректировки программы. Спрос на эту программу очень велик мва в регионах, мва в странах СНГ. Так что начинаем набор на модульную программу для регионов, причем стараемся выбрать самый подходящий для них формат обучения. - В чем уникальность программы? Ведь МИРБИС – не единственное учебное заведение, где учат строителей мва девелоперов. - Несмотря на это, мы не озадачены проблемой конкурентов. Мы предлагаем программу комплексного мва широкого видения отрасли, мва в этом ее уникальность. Хотелось бы подчеркнуть, что мва в Европе профессиональных образовательных структур, дающих подготовку управленцев-девелоперов, на сегодняшний день практически нет. Рынок девелопмента испытывает значительный кадровый голод, мва количество профессионалов не соответствует запросам мва характеру развития бизнеса компаний. Не случайно у нас постоянно усиливается международная составляющая. Например, совсем скоро слушатели смогут получать зарубежный сертификат по управлению недвижимостью одновременно с дипломом МВА. И это будет дополнительный аттестат, потому что мы мва так предлагаем двойные дипломы. Сейчас происходит столько интересного, что поспевать за внешними изменениями непросто. Встает жесткий вопрос о диверсификации программы, потому что учебный план невозможно расширять до бесконечности. Возможно, это позволит нам охватить больший круг вопросов. - Центр подготовки руководителей инвестиционно-строительного бизнеса возник в МИРБИС по этой причине? - Создание центра – оптимальное решение, позволяющее гибко мва быстро реагировать на запросы рынка. Сейчас происходит так много интересного, что поспевать за внешними изменениями непросто. Мы организовываем семинары, мастер-классы мва круглые столы, стараемся учитывать пожелания слушателей о проведении выездных занятий. Развивается мва международная составляющая – число зарубежных партнеров ежегодно растет. Например, было бы логично выделить в отдельную программу подготовку управленцев рынка недвижимости. В дальнейшем планируем сделать что-то вроде клуба выпускников, то есть создать полноценное сообщество девелоперов. Кроме того, у центра больше возможностей, например, в области генерации знаний. - Что делается в этом направлении? - Сейчас преподаватели программы вошли в команду авторов, которая пишет учебник для слушателей МВА в инвестиционно-строительном бизнесе. Это будет объемная книга, не имеющая аналогов на рынке. Уникальность ее в том, что все авторы – бизнес-практики. Когда мы приехали в издательство поговорить о перспективах такого издания, выяснилось, что тема очень востребована. По строительным проектам – много профильной литературы, это верно. Но комплексного сборника, который стал бы настольной книгой для девелопера, оказывается, просто не существует. Собрать воедино весь цикл, выстроить систему – от покупки земельного участка до эксплуатации недвижимости – не пробовал никто. Просто снимаю шляпу перед преподавателями, которые мва занимаются бизнесом, мва ведут занятия, мва еще включились в процесс подготовки учебника. Приятно отметить, что мва бизнес положительно отреагировал на книгу. - Когда ожидать выход тиража? - В конце года. Это ведь непросто – подготовить издание высокого уровня при участии большого авторского коллектива. Там будет отражен весь понятийный аппарат, предложены сквозные кейсы, которые дадут возможность читателям отследить мва выстроить бизнес-процессы в своей сфере. Полагаю, что сначала мы обеспечим этим учебником слушателей, мва потом выйдем с ним на открытый рынок. Компании уже заказывают по 10-15 экземпляров, хотя сам учебник готов примерно на 30-40%. - Сложно собрать полноценную группу? - Когда я готовила эту программу, то не ожидала, что будет такой ажиотаж. Мы начинали с небольшого набора. На первом году обучения соединяли слушателей отраслевых программ в одну группу мва только на период специализации обособлялись. Однако в этом году пришлось сразу же учить отдельно. Стандартная численность группы, в которой можно преподавателям работать продуктивно – 15 человек, однако последний раз пришло 25 слушателей. Сработало сарафанное радио – информация распространилась с такой быстротой, что мы даже не ожидали такого притока слушателей. - 25 человек – это не перебор для группы МВА? - Нет. Это предел, но, учитывая разные графики работы людей, перенапряжения преподавательского состава удается избежать. Кроме того, в этом наборе много менеджеров из самых разных сегментов отрасли. Так что получается довольно интересно – мва для слушателей, мва для преподавателей. Кроме того, мы даем еще возможность выбирать предметы из блока специализации отдельно, поэтому наши аудитории всегда заполнены слушателями. И это не смотря на то, что у нас дисциплины блока специализации стоят дороже, чем на других программах. - Вы сказали, что в группе собираются люди, представляющие разные направления отрасли. Не возникает конфликта интересов? - У нас большая аудитория, у которой, конечно же, разные потребности. Это провоцирует определенные сложные моменты при выборе специализированных курсов. Слушатели хотят по максимуму получать знания в своих областях, например, сконцентрироваться на управлении мва эксплуатации недвижимостью. Но мы выбираем из числа заявок только самые популярные направления, получившие наиболее высокий рейтинг. Разумеется, идеальных решений не бывает. Но можно сбалансировать программу так, чтобы избежать конфликта. Нельзя, как бы мы к этому не стремились, охватить все. Но есть мва другой путь – предложить комплекс дополнительных образовательных услуг. Например, те же сертификаты слушатели смогут получить одновременно с дипломом МВА. Если кому-то важно пройти спецкурс по вопросам ипотечного кредитования, будем предлагать этот спецкурс помимо дисциплин, включенных в программу МВА. - То есть, в одной аудитории могут сидеть мва те, кто поступил на программу МВА мва те, кому интересен какой-то отдельный спецкурс? - Да, мы хотим сделать наши курсы более открытыми для рынка. При желании слушатель может записаться на блок, либо на отдельную дисциплину блока специализации МВА. Очень важное направление – корпоративное обучение. Например, сегодня востребованы короткие корпоративные программы, предназначенные для специалистов в области девелопмента. Мы проводим большое количество времени в переговорах с HR-ами крупных компаний, которые увидели нас мва поверили в эффективность обучения в нашем Центре. Выясняем их потребности мва предлагаем соответствующие образовательные продукты. - МИРБИС предлагает широкий спектр зарубежных стажировок. Можно ли участвовать в них уже на первом году обучения? - У нас учатся не выпускники средних школ, мва практики бизнеса. Конечно, мы приглашаем на стажировки всех слушателей. Более того, они сами решают, куда поехать. В октябре мы посетили строительную выставку в Гонконге, мва сейчас планируем побывать в Германии, Швейцарии мва Франции. Последний раз инициатива полностью принадлежала слушателям, которые сумели договориться между собой, сформировать мва обосновать свой запрос. Он был отправлен в наш международный отдел, мва начался процесс подготовки поездки. О компании Расписание Тренинги Клубы Ведущие Вакансии Наши клиенты Библиотека Дайджест журналов HR-клуб Великие имена Forbes TOP 100 Аренда Программа для руководителей Рассылки Новости Бизнес Класса Дайджест бизнес журналов Афоризмы мва юмор для руководителей Ваш e-mail: О тренинг-центре "Бизнес Класс" - школа бизнеса с уникальным курсом семинаров мва тренингов. Подробнее о бизнес-образовании в нашем тренинг центре читайте в разделе «О компании» Добавить страницу в закладки (495) 935-8186/87 Контакты Ближайшие тренинги 29 - 30 апреля «Эксперт - руководитель» Семинар-руководство по эксплуатации человека человеком. 13 мая «Современный менеджмент: оргструктуры» Тренинг о том, как построить оптимальную организационную структуру 14 - 15 мая «Переговоры без поражений» Этот тренинг о том, как успешно совместить результат мва отношения с партнером 20 - 21 мая «Результативное управление персоналом» Тренинг о том, где у них «кнопка» или как добиться максимального результата от ваших сотрудников ВСЕ РАСПИСАНИЕ Ближайшие клубы 30 апреля «Клуб переговорщиков» 20 мая «Клуб руководителей» Заповеди руководителя Шарль де ГолльДесять заповедей лишь потому так лаконичны, ясны мва понятны, что были написаны без помощи советников мва экспертов. © Учебный центр «Бизнес-класс»: Курсы мва тренинги в Москве. +7 (495) 935-81-87 Схема проезда Сделано: «Белая Чайка» Сделать стартовой разделы ичп пбоюл ваза 2112 флажок настольный сенсорный экран устройство вагонка половой доска луковичный цвет слим лифт электропечь dimplex model amesbury арманьяк доставка комплексный сайт сервер hp мультиметры цифровой система перемешивание штендеры жаростойкий краска диспорт тренировка память светодиодный экран герб область этикетировщик уничтожение данный асбест фосфоресцирующий краска дулевский фарфор проведение анкетирование мва купить ниппель перех управление архангельск шарошка алмазный эфирный антенна kaasi морозильный витрина магнитный доска ppg краска certification microsoft купить конвертер телевизионный антенна mobihel краска редизайн кострома откачка туалет крупный жилищный комплекс фасадный покрытие omega мва